学科建设科岗位职责

（1）组织各学科开展学科建设工作，编制学科规划和建设方案，监督检查学科建设方案的实施进展，开展各级学科评估工作；

（2）负责蓝色学科建设工程实施方案的编制、年度计划、考核管理等工作；

（3）组织省一流学科的申报、评估、管理及验收等工作；

（4）负责校级及以上学科带头人遴选、考核、管理及学科团队建设工作；

（5）负责新增硕士学位授权点、自主设置二级学科学位授权点的培育、申报、撤销、备案等动态调整工作；

（6）制定学科建设相关专项经费年度预算，监督检查经费使用及管理情况；

（7）跟踪研究国内外高水平大学学科建设的现状及发展趋势，开展调查研究，为加强学科建设提供参考依据；

（8）负责学科建设相关规章制度制定，完成领导交办的其他工作任务。

  绩效办公室岗位职责

       （1）负责编制学校中长期及阶段性事业发展规划，定期或不定期检查、评估规划执行情况；

       （2）负责参与学校重大事项、专项规划等方案编制、协调实施等工作；

       （3）负责统筹协调教育厅对学校绩效考核工作；

       （4）收集、研究国内外高等教育发展重要理论和最新动态，对比研究院校发展状况，为学校相关政策制定提供信息咨询和决策参考；

       （5）负责处内公文管理、印章管理、网站管理、资产管理、材料归档、会议组织、新闻宣传、对外联络等综合事务工作；

       （6）完成领导交办的其他工作任务。